Coaching – czyli jak wybrać dobrego trenera - Styl Życia

Logowanie/Rejestracja

Kategorie

Dodaj Artykuł

Aktualności
Biznes
Sport
- Piłka nożna
- Koszykówka
- Siatkówka
- Tenis
- Extremalnie
- Inne
Styl Życia
Kultura
- Muzyka
- Książki
- Kino
- Teatr
- Wystawy
- Polecamy
Hyde park
Kulinaria
Komiks
- OlseN
- Polityka rodzinna

Artykuł

Styl Życia / Inne

Coaching – czyli jak wybrać dobrego trenera

22 09 2007 Rosanna Wheaterwax Artykuł był czytany 2719 razy

Niezmiernie modne ostatnio stwierdzenie „mam osobistego coacha” powoduje, że coraz więcej osób pełniących stanowiska managerskie poszukuje własnych coachów.

Coachów, którzy mogliby dzięki wzajemnej pracy wzmacniać ich kompetencje i umiejętności. Poszukiwanie trenera odbywa się albo indywidualnie albo też poprzez działy szkoleń w firmach. Sam proces wyboru coacha nie jest sprawą prostą. Na rynku istnieje mnóstwo firm szkoleniowych, które współpracują z trenerami oferującymi coaching. Jest też całkiem spora ilość coachów – freelancerów. Pojawia się także wiele firm, które korzystając z mody i zapotrzebowania chcą zarobić, proponując usługi coachingowe prowadzone przez nieprofesjonalnych trenerów. Nie ma obecnie szkół, które kształciłyby w takim kierunku jak coaching, nie ma również żadnych regulacji prawnych, które ograniczałyby w jakikolwiek sposób możliwość wykorzystania nazwy „coach” do określania własnej działalności. Podobnie jak gabinet terapeutyczny może zostać otworzony przez mechanika samochodowego, tak i sprzedawca w sklepie z odzieżą może „po godzinach” dorabiać jako coach. Wystarczy, że dysponuje 5 tysiącami złotych na trwający kilka dni kurs coachingu i już może pochwalić się certyfikatem, który bywa wydawany przez szkoły i stowarzyszenia nie mające jasnych zasad ani odpowiednich korzeni. To wszystko sprawia, że wybór „prawdziwego” coacha jest sprawą niezwykle trudną – pojedyncza sesja może kosztować od 1500 do 10000 zł, w związku z czym opcja „wypróbowywania” coacha w działaniu również staje się nieco problematyczna.
To, na czym możemy się opierać wybierając trenera, to jego uprzednie doświadczenia. Dobry coach będzie miał w portfolio wiele przeprowadzonych godzin coachingowych, nie będzie też miał problemu z tym, aby podać nam listę referencyjną, dzięki której możemy skontaktować się z jego klientami i osobiście porozmawiać o jego kompetencjach z osobami, które korzystają z jego usług. Warto też sprawdzić z jakiej szkoły coachingu pochodzi nasz trener - czy nie powstała ona czasem w zeszłym roku, czy pracują w niej szkoleni poza krajem trenerzy itd.
Coaching jako metoda wzmacniania kompetencji i osobistego rozwoju jest niezwykle skuteczną metodą, musi być jednak prowadzona przez profesjonalistę.