iThink.pl - dziennikarstwo i publicystyka

Menu

Logowanie/Rejestracja

[?] Rejestracja
warmińsko-mazurskie

warmińsko-mazurskie

Kategorie

Dodaj Artykuł

Artykuł

Aktualności / Wydarzenia
+ - 0

Czwartkowe spotkanie z Thomasem Richardsem w CEiIK Olsztyn

24 09 2009 monika zalewska-biełło Artykuł był czytany 398 razy
Źródło: Users/Elina/Desktop/film.jpg
Źródło: Users/Elina/Desktop/film.jpg

CEiIK oraz Stowarzyszenie „Tratwa” zaprasza na spotkanie z Thomasem Richardsem - dyrektorem "Workcenter of Jerzy Grotowski and Thomas Richards", które odbędzie się 24 IX o godz. 17.30 w sali widowiskowej CEIK przy ul.Parkowej 1

  • Komentuj
  • Wyślij do znajomego
  • Drukuj artykuł
  • Wersja do łatwego czytania
  • Dodaj do ulubionych

W trakcie spotkania odbędzie się projekcja filmu dokumentującego prace Workcenter. Film zrealizowany został przez zespół pod kierunkiem Jacquesa Vettera i jest rejestracją wykonania dzieła – znanego jako Akcja, w świątyni Aya Irini w Istambule w 2003 roku. Prace nad Akcją rozpoczęte zostały w Worcenter w 1994 roku. Jest ono skomponowane z precyzyjnych działań skonstruowanych w i wokół starożytnych pieśni wibracyjnych z tradycji Afrykańskiej i Afro-Karaibskiej.

Thomas Richards (ur.1962) studiował dramat i muzykę na uniwersytecie Yale (USA) i w Bolonii. Od 1986 r. był najbliższym asystentem Grotowskiego i jednym z głównych liderów projektów prowadzonych w Pontederze. W 1996 r. Grotowski podjął decyzję o przekształceniu swego ośrodka w "Workcenter of Jerzy Grotowski and Thomas Richards" tym samym przekazując Richards'owi dziedzictwo i prawa do kontynuowania wyznaczonej przez siebie drogi. Po śmierci Grotowskiego- Richards kieruje ośrodkiem w Pontederze. Jest autorem książki: "Pracując z Grotowskim nad działaniami fizycznymi" (1993, polskie wydanie 2003) i wywiadu rzeki "Punkt graniczny przedstawienia" (1997).

Źródło: www.ceik.pl




+ - 0

Artykuł nie został jeszcze pozytywnie zrecenzowany.

Dodaj Komentarz

Zaloguj się aby komentować. Jeśli nie masz jeszcze konta, zapraszamy do rejestracji.

RSS komentarzy

Komentarze: 0